Analyse

Viele Unternehmen sehen sich mit ihren Produkten zunehmend einem starken Verdrängungswettbewerb ausgesetzt.

Als Verursacher sehen wir neben allgemein steigender Produktqualität in erster Linie auch engagierte Marketingabteilungen, die regelmäßig exzellente Handwerksarbeit abliefern und den Wettbewerb herausfordern. Die dauerhaft erfolgreichsten Manager dieser Abteilungen haben dabei nicht nur während des Rollouts, sondern permanent ihren Finger am Puls der Zielgruppen. Sie nutzen die Erkenntnisse, die sie aus dem Feedback des Außendienstes, der Advisory Boards und Kundenpanels gewinnen, um ihre Kampagne ständig an die sich ändernden Marktgegebenheiten anzupassen und zu optimieren.

triebwerk Personalentwicklung beobachtet bei diesen erfolgreichen Marketingmanagern immer wieder, dass sie es besonders gut beherrschen, aus dem Feedback des Marktes effektive Maßnahmen zu entwickeln und flexibel umzusetzen. So kristallisieren sich regelmäßig Marktführer heraus, die ihren Vorsprung auf den Wettbewerb bei ähnlichen Voraussetzungen sogar noch ausbauen.

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Angebot

Angesichts des hohen Niveaus der Marketing Manager, dem wir häufig begegnen und um möglichst effizient vorzugehen, bieten wir ein Konzept „learning by doing“ für den Bereich Marketing Kampagne an.

Die neuesten (lern-) psychologischen und neurologischen Erkenntnisse bringen wir Ihnen und Ihren Führungskräften mit direktem Bezug zu Ihrem Tagesgeschäft näher. Wir kombinieren kognitive Ansätze in Form von psychologischen Konzepten, die wir mit Ihnen gemeinsam erarbeiten, mit der Arbeit an Ihren aktuellen Kampagnen.

Gemeinsam mit Ihren Führungskräften analysieren wir zunächst Ihre aktuellen Feedback Strukturen und erarbeiten individuelle Vorschläge zur Steigerung von deren Effizienz und Effektivität. Wenn gewünscht bieten wir Ihnen darüber hinaus Hilfestellung bei der Entwicklung, Vorbereitung, Installation, Umsetzung und Moderation von neuen Feedback Strukturen an. Ob es sich dabei um klassisches Außendienst Reporting via Produkt Champions, um eine Feedback Tagung oder ob es sich um Kunden Feedback á la Customer Interview, Advisory Board und Kundenpanels handelt, ist dabei aus unserer Sicht sekundär.

Im nächsten Schritt überprüfen wir - wenn Sie das wollen - mit Ihnen gemeinsam Ihre aktuellen Marketing Kampagnen auf verkaufs- und kommunikationspsychologisches Optimierungspotential. Aus dieser Analyse Ihrer individuellen Situation leitet das Team von triebwerk Personalentwicklung dann konkrete Verbesserungsvorschläge ab. Diese Vorschläge beinhalten Empfehlungen und geeignete Maßnahmen für verkaufspsychologische Entwicklungsfelder in ihrer Marketingabteilung.

Starten Sie mit uns gemeinsam durch!

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