Analyse

Die dritte und bewusste Instanz, die „Exekutive“:

Unter dem Begriff Mental Set versteht der Psychologe - im weitesten Sinne - die Problemlösungskompetenz eines Menschen in einer gegebenen Situation. Also alle Erfolgsstrategien, Erfahrungen und Lösungsansätze, die er im Leben bis zu diesem Zeitpunkt gesammelt hat und in einer gegebenen Situation bewusst und kurzfristig einsetzen kann, um sein Ziel zu erreichen.

Welche Regeln bestimmen über die individuelle Qualität und Quantität der Problemlösungskompetenz eines Menschen bzw. seines Gehirns?

Gehirne verfolgen mit höchster Priorität das Ziel zu Überleben. Um dieses Ziel zu erreichen, speichern und verarbeiten sie Informationen und eben auch Erfolgsstrategien im weitesten Sinne. Welche Strategie erfolgreich ist, schätzt das Gehirn danach ein, ob sie ein gutes oder schlechtes Gefühl vermittelt bzw. hilft, ein schlechtes Gefühl zu vermeiden. Ist eine Strategie regelmäßig mit situativen Erfolgserlebnissen verbunden, wird die entsprechende Kartierung im Gehirn weiter ausgebaut und der Mensch zeigt eine Tendenz dieses erfolgreiche Verhalten globaler einzusetzen. Ist eine Strategie mit Erlebnissen verbunden, die als negativ empfunden werden, wird sie immer seltener genutzt und der entsprechende Raum im Gehirn mit anderen Informationen überschrieben. Ist die Strategie weder erfolgreich noch wird sie „bestraft“, behält der Mensch dieses Verhalten häufig bei, was z.Bsp. bei manchen Verkäufern als ritualisiertes und als nicht authentisch empfundenes Verhalten zu beobachten ist. Ein Beobachter empfindet das gezeigte Verhalten als unpassend.

Die Quantität und Qualität der Erfolgsstrategien ist in diesem Zusammenhang auch davon abhängig, mit welchen Situationen der jeweilige Mensch bis heute konfrontiert worden ist (Stichwort Exposure) und über welche Lerntechnik er verfügt.

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Angebot

Im Personal Coaching ist das Mental Set bzw. die Problemlösungskompetenz eines Menschen ein Bereich der Persönlichkeit, der mit professionellen lernpsychologischen Ansätzen relativ schnell weiterzuentwickeln ist.

Das liegt einerseits daran, dass ein individueller Bedarf sich oft dadurch bemerkbar macht, dass das bisherige Verhalten in einer Lebenssituation- ob privat oder beruflich - wiederholt nicht das gewünschte Ergebnis bringt: Daraus folgt eine hohe Motivation sich weiterzuentwickeln, eine hohe Aufmerksamkeit und Änderungsbereitschaft beim Trainee und der Coach kann den Menschen genau an der Kompetenzstelle abholen, an der er steht. Andererseits greifen klassische lernpsychologische Vorgehensweisen wie Gesprächsführung über Fragetechnik, Ansprechen mehrerer Sinneskanäle, Kombination von kognitiven und Verhaltenstrainings-Ansätzen auf dieser Ebene der Persönlichkeit besonders gut.

„Der Weg ist das Ziel (?)“

Wir vertreten bei triebwerk Personalentwicklung die Überzeugung, dass beim professionellen Personal Coaching verschiedene Wege zum Ziel führen können. Wir heben daher für Sie den Deckel der „Black Box“ unserer Branche auf dieser Webseite ein wenig an und beleuchten einige wichtige Fragen:

Eine aufwendige Maßnahme wie Personal Coaching macht aus unserer langjährigen Erfahrung heraus einzig und allein dann Sinn, wenn im Vorfeld das Entwicklungsziel klar fixiert worden ist. Anlässlich eines persönlichen Gesprächs führen wir mit Ihnen daher eine professionelle Analyse Ihrer aktuellen Situation, Ihrer Eigenschaften, Fähigkeiten, Ihres Mind Sets usw. durch und helfen Ihnen Ihr Entwicklungsziel zu definieren. Dann erst erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam einen Entwicklungsplan und unterstützen Sie mit unserer langjährigen Erfahrung und exzellentem psychologischen Know How mit flexiblen Ansätzen bei dessen Erreichung.

Ihr Personal Coach bei triebwerk Personalentwicklung versteht sich dabei als „Katalysator Ihres Wandels“: triebwerk Personalentwicklung vermeidet jede subjektive Einflussnahme auf Ihre Persönlichkeit und ermöglicht Ihnen über professionelle Fragetechniken Ihre individuellen Lösungen schnell selbst zu finden und umzusetzen. Nur so können wir gewährleisten, dass Sie sich - Ihrer Persönlichkeit entsprechend - authentisch weiterentwickeln.

Wir vertreten bei triebwerk Personalentwicklung darüber hinaus die Auffassung, dass der Teilnehmer simultan zur Coaching Maßnahme die entsprechenden Coaching Techniken erlernen kann, wenn er das wünscht. Dadurch entwickelt er neben dem eigentlichen Ziel der Maßnahme seine/ ihre emotionale Intelligenz und lernt darüber hinaus sich und andere professionell zu coachen.

Sie wollen hoch hinaus? 

Dann starten Sie mit uns durch!

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