Analyse

Bei triebwerk Personalentwicklung definieren wir Motivation als menschlichen Antrieb, in einem gegebenen Umfeld und einer gegebenen Situation einen Reiz (Verhaltensbiologie) aufzusuchen bzw. ein gegebenes Ziel (Psychologie) zu verfolgen.

Die Ausprägung dieses Antriebs ist dabei von drei Faktoren abhängig:

1. Der objektiven Stärke des Reizes bzw. wie groß ist der persönliche Nutzen der Zielerreichung für das Individuum?

Ein gutes Beispiel scheint uns das Glückspiel zu sein. So ist z.Bsp. bei der staatlichen Lotterie zu beobachten, dass die Spielerzahlen unabhängig von anderen Faktoren hochschnellen, wenn der Gewinn im Jackpot steigt. Auf diesen Faktor setzen einerseits alle extrinsischen Motivationstechniken, andererseits auch die psychologischen Ansätze, die darauf abzielen das jeweilige Ziel dem Individuum attraktiver erscheinen zu lassen. Die entsprechenden Motivationstechniken empfehlen sich insbesondere für kurzfristige Ziele, da sie genau wie extrinsische Strategien zu Gewöhnung führen und ihr Effekt unserer Erfahrung nach eher von kurzer Dauer ist.

2. Wie gut ist der Reiz bzw. das Ziel mit den individuellen Zielen, Werten und Einstellungen des Menschen in Deckung zu bringen bzw. wie groß ist sein persönliches Interesse/ seine intrinsische Motivation das Ziel zu erreichen?

Der Bereich der sogenannten intrinsischen Motivation bietet die größten Chancen den eigenen Antrieb zu steigern. Das liegt einerseits an den vielfältigen psychologischen Methoden, die beim Personal Coaching zur Verfügung stehen und andererseits an Selbstregulierungsmechanismen, die leicht zu erlernen sind. Coaching im Bereich der intrinsischen Motivation birgt aber auch Risiken für die aktuelle Lebensplanung, wenn ein Mensch z.Bsp. in den „Spiegel blickt“ und feststellt, dass seine aktuellen Ziele gar nicht (mehr) seine Ziele sind.

3. Wie förderlich oder hinderlich ist das aktuelle Umfeld für die Entfaltung und Entwicklung des individuellen Antriebs?

Insbesondere bei Zielen, die ein mittel- oder langfristiges Engagement erfordern, spielt die Qualität des Umfelds bzw. der motivationalen Atmosphäre eine entscheidende Rolle für die Ausprägung des menschlichen Antriebs. 

Der Idealfall sieht dabei Bedingungen vor, in denen der Mensch sich sicher genug fühlt - hier spielt z.Bsp. ein klares Profil und transparentes Verhalten des Vorgesetzten eine entscheidende Rolle - um Neugierde für neue Herausforderungen entwickeln und eigenverantwortlich handeln und daran wachsen zu können. Darüber hinaus wird in diesem Umfeld transparent selektiv für tatsächlich bewältigte Herausforderungen angemessene Anerkennung zuteil - so wird der Aggressionstrieb produktiv kanalisiert und auch Missgunst und Neid effektiv vorgebeugt. Außerdem fühlt er sich seinem sozialen bzw. beruflichen Umfeld stark verbunden (Cave: Corporate Identity), weil er gemeinsame Erfolgserlebnisse im Team hat und das Umfeld von vertrauensvoller und wertschätzender Atmosphäre geprägt ist, so dass der Einzelne kooperativ mit seinen Kollegen (-innen) arbeiten kann. Sind die genannten Bedingungen in einem Umfeld dauerhaft abwesend, können sie zu Demotivation und nachlassender Leistungsfähigkeit bis hin zum Burn-out führen.

Daher lautet unsere Empfehlung, sich ein solches Umfeld zu suchen oder alternativ das vorhandene Umfeld neu zu gestalten.

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Angebot

...„Der Weg ist das Ziel (?)“...

Wir vertreten bei triebwerk Personalentwicklung die Überzeugung, dass beim professionellen Personal Coaching verschiedene Wege zum Ziel führen können. Wir öffnen daher für Sie die „Black Box“ und beleuchten einige wichtige Fragen.

Eine aufwendige Maßnahme wie Personal Coaching macht aus unserer langjährigen Erfahrung heraus einzig und allein dann Sinn, wenn im Vorfeld das Entwicklungsziel klar fixiert worden ist. Anlässlich eines persönlichen Gesprächs führen wir mit dem Teilnehmer daher eine professionelle Analyse seiner aktuellen Situation, seiner Eigenschaften, Fähigkeiten, seines Mind Sets usw. durch und helfen dabei, ein Entwicklungsziel zu definieren. Dann erst erarbeiten wir mit dem Teilnehmer gemeinsam einen Entwicklungsplan und unterstützen ihn mit unserer langjährigen Erfahrung und exzellentem psychologischen Know How bei dessen Umsetzung bzw. Ziel-Erreichung.

Wir glauben darüber hinaus, dass professionelles Coaching immer einen Beitrag zur Entwicklung einer objektiv besseren Lebensqualität bieten muss. Wir haben drei Aufgabenfelder identifiziert, in denen wir Unterstützung leisten, um motivationale Einstellungen, Eigenschaften und Fähigkeiten weiter zu entwickeln:

1. Mentales Wachstum, indem der Teilnehmer sich seine Erfolge bewusst macht, sie der eigenen Persönlichkeit zuzuschreiben lernt, sein Selbstwertgefühl gezielt aufzubauen lernt und in der Folge immer größere Herausforderungen meistern kann.

2. Emotionales Wachstum durch vielfältige Selbstregulationstechniken, die es dem Teilnehmer erlauben, sich so oft wie möglich wohlzufühlen, motiviert zu sein, Erfolgs- und Glücksgefühle zu empfinden und Charisma auszustrahlen.

3. Körperliches „Wachstum“ durch eine bewusste Lebensweise, die eine gesteigerte körperliche Leistungsfähigkeit und Gesundheit aufbaut.

Unser Angebot zum Thema Motivation besteht aus Modulen, die aufeinander aufbauen, sich ergänzen und individuell auf die Bedürfnisse des Teilnehmers angepasst werden können, um sein mentales und emotionales Wachstum zu begünstigen:

Modul 1 befasst sich in erster Linie mit dem Aufbau persönlicher Kompetenzen als Grundlage, um den Teilnehmer zum Experten für persönliche Motivation zu entwickeln.

Modul 2 eröffnet dem Teilnehmer gezielt die Eigenschaften und Fähigkeiten, um Demotivationsfaktoren erkennen - und gezielt gegensteuern zu können.

Modul 3 beinhaltet das besondere Know How, um Teams und oder Organisationen zu motivieren.

Jedes dieser Module setzt sich aus kognitiven und Verhaltenstrainings-Ansätzen zusammen und funktioniert daher auch als geschlossene Einheit. Wir verstehen uns bei allen hier angebotenen Coaching Maßnahmen als „Katalysator des Wandels“: Wir vermeiden so jede subjektive Einflussnahme auf die Persönlichkeit des Teilnehmers und ermöglichen ihm über professionelle Fragetechniken individuelle Lösungen selbst zu finden und umzusetzen. Nur auf diese Art und Weise können wir gewährleisten, dass sich der Teilnehmer - seiner Persönlichkeit entsprechend - authentisch weiterentwickelt.

Wir vertreten bei triebwerk Personalentwicklung darüber hinaus die Auffassung, dass der Teilnehmer simultan zur Coaching Maßnahme die entsprechenden Coaching Techniken erlernen kann, wenn er das wünscht. Dadurch entwickelt er/ sie neben dem eigentlichen Ziel der Maßnahme seine/ ihre emotionale Intelligenz und lernt sich und Andere professionell zu coachen. Wir greifen dabei regelmäßig auf erprobte und neue (lern-) psychologische, neurologische, medizinische und biologische Erkenntnisse zurück.

Damit Sie Ihre Investition in das Seminar akkurat kalkulieren können, bietet Ihnen triebwerk Personalentwicklung fixe Pauschalen an, die zwischen € 250,- und € 500,- (+ MwSt.) pro Teilnehmer und Tag liegen - je nach Aufwand und Größe der Gruppe.

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