Analyse

...Mehr als die Summe seiner Teile...

Der verhaltensbiologische Ansatz von F. v. Cube lehrt uns, dass die Evolution den Menschen mit Trieben ausgestattet hat, die erheblich zum Überleben der humanen Sozietät bzw. Gesellschaft beitragen. Eine moderne Kultur kanalisiert diese Triebe, indem sie durch gemeinsame Ziele, Werte, Regeln und Einstellungen „im Zaum gehalten“ werden. Das Streben des Individuums nach Lusterlebnissen zur Befriedigung seines Sicherheits-, Aggressions- und Bindungstriebes wird so durch gemeinsame Erfolgserlebnisse im Team oder einer Organisation, dem höheren Ziel gewidmet.

Führungsarbeit wird demnach umso erfolgreicher sein, je besser sie diesen Erkenntnissen Rechnung trägt und eine motivationale Atmosphäre schafft. Eine starke Identifikation mit dem Team oder der Organisation findet statt, wenn die Aggression regelmäßig durch Anerkennung von Leistung kanalisiert wird. Jeder Mitarbeiter muss außerdem die Chance bekommen, sich entsprechend seiner Stärken weiterzuentwickeln und individuelle Flowerlebnisse zu erfahren. Besonderes Augenmerk verdient die gemeinsame Problemlösung, die weitgehend unabhängig von der hierarchischen Position erfolgen sollte.

Identifikation findet auch statt, wenn gleichzeitig gemeinsames Wirken erfolgt und eine gemeinsame Ziel- und Wertekultur aufgebaut und erhalten wird. Dabei sind Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, gegenseitiges Vertrauen und Verantwortung genauso wichtig wie Transparenz bei der Vergabe von Anerkennung wie Prämien, Fortbildung oder Aufstieg in der Hierarchie.

Eine solche Atmosphäre schafft Lust auf Spitzenleistung im Team und fördert die vertrauensvolle Zusammenarbeit , indem jeder Mitarbeiter seine individuellen Stärken in das Team einbringen kann, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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Angebot

Wir bieten Ihren Führungskräften + Mitarbeitern ein sehr griffiges Know How an, um eine regelmäßig leistungsfördernde Atmosphäre in Ihrem Team zu schaffen.

Wir greifen dabei auf modernste neurobiologische und psychologische Erkenntnisse zurück und schulen ausgesprochen pragmatische Konzepte, die besonders effizient zum Ziel führen.

Unser Angebot besteht aus Modulen, die aufeinander aufbauen und ggfs. individuell auf Ihre Bedürfnisse angepasst werden. Das Angebot reicht dabei von Grundlagen der Psychologie wie der „Team Uhr“ über den Aufbau einer Kultur der gemeinsamen Ziele, Werte und Einstellungen bis hin zu exzellenter, motivierender Kommunikation im Team. Auch bei der Entwicklung von Assessments zur Auswahl passender Kandidaten und Motivationstagungen stehen wir Ihnen gern mit Rat und Tat zu Seite.

Jedes einzelne dieser Module setzt sich aus kognitiven und Verhaltenstrainings- Ansätzen zusammen und baut Ihr vorhandenes bzw. marktspezifisches Know How in diese Konzepte per Moderation mit ein. Die angebotenen Kommunikations-, Gesprächstechniken oder Verhaltensweisen stammen aus zahlreichen Quellen wie z.Bsp. dem Mentaltraining des Leistungssports und den Erfolgsstrategien der Neuro- Linguistischen- Programmierung oder Erkenntnissen aus der Verhaltensbiologie. Auch der Erfahrungsschatz besonders erfolgreicher Unternehmen wurde von uns für einen effizienteren Einsatz beim Kunden weiterentwickelt.

Wir bieten Ihnen dabei explizit Maßnahmen an, die wir selbst jahrelang als Führungskräfte erprobt und als besonders zielführend erlebt haben.

Sie haben bei triebwerk Personalentwicklung die Wahl:

Sie entscheiden zu jedem Zeitpunkt, welche Erfolgsstrategien wir gemeinsam erarbeiten bzw. Ihren Mitarbeitern, je nach Funktion, vermitteln sollen. Sie entscheiden, welche Attitudes, Eigenschaften und Fähigkeiten in welchem Zeitraum zu welchem Zweck gelernt werden.

Sie entscheiden über die zukünftige Leistungsbereitschaft in Ihrer Organisation.

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