Analyse

Wir vertreten die Überzeugung, dass im heutigen Wettbewerbsumfeld die einzelnen Mitarbeiter und Führungskräfte die entscheidende Rolle für das Wohl und Wehe eines jeden Unternehmens spielen. Bei zunehmendem Kostendruck und Konzentrationstendenzen (Beispiel Pharmaindustrie) wird zwangsläufig jeder Einzelne mehr und ggfs. höher qualifizierte Aufgaben wahrnehmen müssen, um (weiter) erfolgreich sein zu können.

Um diese Herausforderungen dauerhaft zu meistern, werden emotionale Steuerungsmechanismen und Softskills wie z. Bsp. Selbstmotivation per Ziel-, Konflikt- und Stress-Management sowie eine ausgeprägte Frustrationstoleranz und starke bzw. motivierende Führungstechniken unserer Überzeugung nach immer wichtiger. Langjährige Erfahrungen bei triebwerk Personalentwicklung haben gezeigt, dass es dabei in Teams und Organisationen einen „Break Even Point“ für Motivation zu geben scheint:

Je mehr Mitarbeiter und Führungskräfte Spaß an der eigenen u./o. Teamleistung entwickeln bzw. je stärker die Führungskraft selbst motiviert ist, desto eher wird eine Atmosphäre sehr hoher Leistungsbereitschaft zum Selbstläufer.

Wie stellt man diese Atmosphäre von höchster Leistungsbereitschaft her?

Wir bei triebwerk Personalentwicklung bezweifeln, dass es einen „Königsweg“ zur Motivation gibt. Wir sind vielmehr der Überzeugung, dass einzig eine Analyse der speziellen Situation im Unternehmen in Kombination mit einem in gemeinsamer Arbeit klar definierten Ziel zum Erfolg führen kann. Auf der Basis dieser gemeinsamen Vorarbeit entwickeln wir dann ein Modul für Ihre individuelle Situation und nutzen dabei zahlreiche konstruktive Ansätze.

Wir meinen, dass es vielfältiger Erfolgsstrategien, Taktiken, Techniken und positiver Einstellungen bedarf, die dem einzelnen Mitarbeiter/ der Führungskraft bewusst zur Verfügung stehen, damit sie auch in Stress- situationen zum Einsatz kommen und regelmäßig zum gewünschten Ergebnis führen. Nur so kann eine motivationale Atmosphäre bzw. eine sehr hohe Leistungsbereitschaft hergestellt, entwickelt und dauerhaft erhalten werden.

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Angebot

Anlässlich eines persönlichen Gesprächs führen wir mit Ihnen zunächst eine professionelle Analyse der aktuellen Motivations-Situation, der motivationalen Eigenschaften und Fähigkeiten der Mitarbeiter, sowie der (Führungs-) Kultur im Unternehmen durch.

So erarbeiten wir ein transparentes Bild von der Qualität der motivationalen Atmosphäre Ihrer Organisation und finden die entscheidenden Potentiale für Motivation und gesteigerte Leistungsbereitschaft. Im nächsten Schritt leisten wir professionelle Unterstützung bei der Definition eines klaren Entwicklungsziels. Dann erst erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam einen Entwicklungsplan und unterstützen Sie mit unserer langjährigen Erfahrung und exzellentem psychologischen Know How bei dessen Umsetzung bzw. Ziel-Erreichung. Nach der Maßnahme stehen wir Ihnen und Ihren Führungskräften als Coach zur Seite, um die Entwicklung einer Unternehmenskultur sehr hoher Leistungsbereitschaft weiter voranzutreiben und zu erhalten.

Ihr persönlicher Trainer oder Coach bei triebwerk Personalentwicklung, der die Maßnahme durchführt, hat dabei alle angebotenen Coaching- und Führungstechniken selbst als Führungskraft „im Feld“ erprobt. Er bietet Ihnen einzig Lösungen an, die effektiv funktionieren. Als Ihr individueller Ansprechpartner greift er dabei auf sämtliche Ressourcen von triebwerk Personalentwicklung zu und stellt sicher, dass Ihre Vorstellungen schnell und effizient umgesetzt werden. 

Um Ihre Investition in Motivations-Seminare akkurat kalkulieren zu können, bietet Ihnen triebwerk Personalentwicklung fixe Pauschalen an, die zwischen € 250,- und € 500,- (+ MwSt.) pro Teilnehmer und Tag liegen - je nach Aufwand und Größe der Gruppe. 

Mit unserem Angebot auf dieser Webseite heben wir uns ganz bewusst vom Wettbewerb mit seinen "Black Boxes" ab und bieten Ihnen darüber hinaus gern ein unverbindliches persönliches Gespräch an, um Ihre individuellen Fragen zu beantworten.

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