Analyse

Vor rund zehn Jahren hat der „Papst“ der emotionalen Intelligenz, Daniel Goleman, die Erkenntnisse seiner umfassenden Studien zum Thema „Führungsphilosophie in Relation zum Ergebnis“ in diversen Büchern veröffentlicht.

Unter anderem hat er objektiv mit wissenschaftlichen Methoden belegt, welche Führungsstile in einer gegebenen Situation regelmäßig zum Erfolg führen. Aus unserer Sicht liegt der einzige Makel darin, dass er die entsprechenden konkreten Verhaltensweisen in seinen Veröffentlichungen schuldig blieb. So war - bis jetzt - weiterhin die Problemlösungskompetenz jeder einzelnen Führungskraft gefordert, die seine Erkenntnisse in die Praxis umsetzen wollte.

In den letzten zehn Jahren haben wir sein Modell auf Validität „im Feld“ getestet, es weiterentwickelt und für die tägliche Anwendung optimiert. So hat sich z.Bsp. gezeigt, dass neben den von ihm propagierten Führungsstilen   (visionär, coachend, demokratisch, einfühlsam, fordernd und autoritär) ein wichtiger Bereich unberücksichtigt oder besser unbemerkt blieb:

Die Kombination der verschiedenen Stile, die ein Team erst zum kooperativen Handeln führt. Insbesondere auf die Fragen zur konkreten Umsetzung haben wir zahlreiche verschiedene Antworten gefunden, entwickelt und jahrelang erfolgreich erprobt, die wir Ihnen heute zur Effizienzsteigerung anbieten können.

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Angebot

Anlässlich eines Vorgesprächs analysieren wir mit Ihnen gemeinsam Ihre individuellen Führungsstile, Ihren Bedarf, Ihre Wünsche und Erwartungen an das Seminar.

Dann definieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihr individuelles Entwicklungsziel. Im nächsten Schritt erarbeitet das Team von triebwerk Personalentwicklung die Trainingsinhalte und Ihren individuellen Maßnahmenplan, der auf die Steigerung von Effektivität und Effizienz Ihrer Führungstechniken abzielt.

Die Entscheidung ob das Know How über Seminare oder - falls von Ihnen bevorzugt - Personal Coaching zu vermitteln ist, liegt selbstverständlich genau wie der Umfang der Maßnahme, zu jeder Zeit bei Ihnen. Durch diese Vorgehensweise und den Einsatz von modernsten (lern-) psychologischen Methoden sowie sehr hoher Identifikation mit der Aufgabe stellen wir sicher, dass Ihre Erwartungen an uns in jeder Hinsicht erfüllt werden.

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